2017內蒙古察右前旗人民醫院招聘100人方案
四、筆試
1、每個類別招考人數報考比例必須達到1:3，如達不到開考比例，由旗公開招聘領導小組研究，按報名人數依次核減招聘人數。各類別報名達不到3人的，取消本類別考試。
2、筆試采用閉卷形式進行，滿分100分，筆試不指定教材。
3、筆試時間另行通知。
4、考生參加筆試時，必須攜帶本人身份證(二代)、準考證，否則不準進入考場。
5、筆試結束后，以各類別招聘人數1:1的比例按分數由高到低確定進入體檢考察，如進入體檢考察人員最后一名出現并列的，并列人員全部進入體檢考察。
6、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，經旗公開招聘領導小組審核確認后，在筆試成績上加2.5分。
五、體檢與考察
(一)體檢
1、體檢工作在公開招聘領導小組指定的醫院進行，按《公務員錄用通用體檢標準》執行。具體時間和地點另行通知(在察右前旗人民政府網上公布)。
2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
3、考生體檢不合格取消聘用資格，如出現空缺從參加該類別考試的考生中以筆試成績由高到低依次遞補。
(二)考察
1、由旗公開招聘領導小組全面考察考生的政治思想、道德品德、遵紀守法、能力素質、工作表現等情況。
2、對考察不合格的考生，取消聘用資格。如出現空缺從參加該類別考試的考生中以筆試成績由高到低依次遞補。
3、體檢與考察合格的考生名單在察右前旗人民政府網上進行公示。
4、對弄虛作假的，一經發現，取消聘用資格。
六、聘用
公示期滿無異議，應聘人員根據單位需求按成績分類別由高到低首先分配到旗直醫療衛生單位(察右前旗醫院、疾控中心)，其次分配到基層醫療衛生機構(鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心)，旗直醫療衛生單位和基層醫療衛生機構接受應聘人員比例為7:3。不接受分配的人員取消聘用資格，如出現空缺從參加該類別考試的考生中以筆試成績按程序由高到低依次遞補。
試用期為一年，試用期滿考核合格后與用人單位簽訂自聘合同，一年一簽。不合格的，取消聘用資格。
七、待遇
試用期工資每月1500元，試用期滿后與本單位簽訂自聘合同，實行同工同酬，并參加社會保險(單位部分由用人單位繳納，個人部分由個人繳納)。
八、紀律和監督
1、公開招聘工作實行回避制度。
2、對違反公開招聘紀律，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的考生，取消考試或聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、對違反公開招聘紀律工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。
本辦法由旗公開招聘工作領導小組負責解釋。
原標題：察右前旗公開招聘人民醫院工作人員實施方案
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（責任編輯：李明）
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