為加強事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，根據銅仁市萬山區事業單位2017年用編計劃和單位用人需求，經銅仁市萬山區人才工作領導小組研究，決定公開招聘事業單位工作人員353名。為確保招聘工作順利進行，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)的相關規定，特制定如下招聘簡章(以下簡稱“簡章”)。

一、組織領導

本次公開招聘工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組(以下簡稱“區人才工作領導小組”)統一組織實施，領導小組下設招聘工作辦公室在區人力資源和社會局(以下簡稱“區招聘辦公室”)，具體負責公開招聘日常工作。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘事業單位工作人員353名，其中，綜合類職位66名，教育類職位233名、衛生計生類職位54名。具體招聘單位、職位詳見附件《銅仁市萬山區事業單位2017年公開招聘工作人員職位表(綜合類)》、《銅仁市萬山區事業單位2017年公開招聘工作人員職位表(教育類)》、《銅仁市萬山區事業單位2017年公開招聘工作人員職位表(衛生計生類)》(以下統稱“職位表”)。

四、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.具有大學?？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業生，部分鄉(鎮、街道)事業單位職位放寬到中專(中師、普師、中職、技校、職高、高中)學歷的應往屆畢業生;

2.選聘在萬山區服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“一村一名大學生”工程人員(以下簡稱“四項目人員”);

3.萬山區村(社區)擔任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任的村干部(以下簡稱“村干部”);

4.在萬山區服務的鄉村幼教志愿者;

5.萬山區退役大學生士兵和部隊所在地隨軍家屬。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;

3.年齡在18周歲以上(1999年5月23日及以前出生)、35周歲以下(1981年5月23日及以后出生);村干部和具有碩士研究生及以上學歷學位的人員，年齡放寬到40周歲(1976年5月23日及以后出生);

4.定向招聘“四項目人員”職位的，須在萬山區服務滿2年(截止2017年8月)及以上;

5.定向招聘鄉村幼教志愿者教師職位的，須在萬山區服務滿1年(截止2017年8月)及以上考核合格且仍在崗，學歷放寬到中專(中師、普師、中職);

6.定向招聘村干部職位的，須在萬山區連續任村(社區)黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任滿3年(截止2017年8月)及以上且仍在崗，學歷放寬到中專(技校、職高、高中);

7.定向招聘退役大學生士兵和部隊所在地隨軍家屬職位的，限萬山區生源(兵源)或萬山區戶籍(2017年5月23日前在萬山區登記入戶)的退役大學生士兵和駐萬山區部隊服現役的隨軍家屬報考;退役大學生士兵須為普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵;部隊所在地隨軍家屬須為截止2017年5月23日仍在駐萬山區部隊服現役的隨軍家屬;

8.具有正常履行崗位職責的身體條件;

9.具有擬報考職位所需的學歷學位及其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報名：

1.機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位在編在崗工作人員(萬山區工勤人員除外);

2.定向到具體行業或單位的2017年應屆畢業生和截止2017年5月23日仍在服務期內的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

5.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的;

6.不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

（責任編輯：李明）