2017河南正陽縣衛計委所屬事業單位招聘66人實施方案
(三)考試總成績
考試總成績=加分后筆試成績×60%+面試成績×40%。
直接進入面試的，考試總成績=面試成績
筆試、面試、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。
五、體檢和考察
根據考試總成績，按各崗位從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，以及省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人社局按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考核和政審工作方案，并組織實施。
六、公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員，由縣人社局采取適當方式進行公示，公示期一般為7個工作日。
根據公示結果，按照考試總成績從到低分順序，鄉鎮衛生院各崗位應聘人員根據招聘計劃選擇相應衛生院崗位(若出現考試總成績并列現象的，用抽簽的方法確定從小到大號選擇)。
公示、選崗結束后，對公示無異議的符合聘用條件的人員，按照規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘用合同服務期一般不低于3年。
新聘用人員試用期一年，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
本方案由縣人力資源和社會局、衛生和計劃生育委員會解釋。
原標題：正陽縣衛計委所屬事業單位公開招聘工作人員實施方案
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正陽縣人力資源和社會局 正陽縣衛生和計劃生育委員會
2017年6月15日
（責任編輯：李明）
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