(五)計算總成績并確定體檢人員

考生的總成績=筆試成績×60%?面試成績×40%,根據考生總成績，按崗位招聘人數與擬進入體檢人員1：1的比例，按總成績由高到低的順序確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同時，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學歷高低排序確定。如果學歷再次相同，由區公開招聘工作領導小組研究解決。

(六)體檢

體檢醫院按照公務員體檢定點機構標準由區公開招聘工作領導小組臨時指定。體檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，體檢費用由體檢人員自行負擔。體檢不合格的，取消其資格。

體檢具體時間地點詳見體檢通知單。

(七)考察

對于體檢合格人員，要進行考察?？疾熘饕獙€人檔案和近年來的現實表現以及報考條件進行審查?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。

(八)公示

對擬聘用人員在邯鄲峰峰政府門戶網上進行公示，公示期為7個工作日。

(九)選崗

對擬聘用人員，教師類崗位依據峰峰礦區2017年公開招聘教師具體崗位情況表，各學段層次分學科按照總成績由高到低的順序選擇聘用。衛生類崗位依據峰峰礦區2017年公開招聘鄉鎮衛生院具體崗位情況表按照總成績由高到低的順序選擇聘用衛生院。鄉鎮崗位依據峰峰礦區2017年公開招聘鄉鎮具體崗位情況表按照總成績由高到低的順序選擇聘用鄉鎮。總成績相同時，按筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，按學歷高低排序。如果學歷再次相同，由區公開招聘工作領導小組研究解決。

五、聘用審批

(一)對于反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(二)對于無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權限報區委組織部、區人力資源和社會局審核并報區委、區政府同意后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、工資、編制、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

六、其他事項

(一)凡在規定時間內未領取《筆試準考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項的;未按規定時間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項的視為自動放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發現填報情況不實不符合條件的;偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內不得參加我區事業單位招聘。

(二)進入面試程序后，對因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

(三)由領導小組委托相關部門組成監督組，全程監督招聘工作，及時處理招聘過程中出現的違規違紀問題。

七、信息發布及政策咨詢

信息發布方式采取網上發布和現場發布相結合的方式。邯鄲峰峰政府門戶網(http://ff.hd.gov.cn/)為本次公開招聘工作信息發布網站，區勞動就業服務局一樓大廳為現場信息發布處，請考生注意查看相關信息，并報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

政策咨詢電話：0310—5182288 (區人社局)

0310—5182405 (區委組織部)

0310—5193106 (區教育局)

0310—5182343 (區衛計局)

0310—5182568 (報名現場電話)

監督舉報電話：0310—5010358 (區紀委監察局)

八、本公告解釋權歸峰峰礦區公開招聘工作領導小組辦公室。因工作需要，經峰峰礦區公開招聘工作領導小組批準，有權對招聘程序和招聘環節作出調整。

原標題：峰峰礦區2017年事業單位公開招聘公告

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1、峰峰礦區2017年事業單位公開招聘崗位、條件一覽表(綜合類).xls

峰峰礦區2017年事業單位公開招聘崗位、條件一覽表(教育類).xls

峰峰礦區2017年事業單位公開招聘崗位、條件一覽表(衛生類).xls

2、峰峰礦區2017年公開招聘教師崗位所需專業信息一覽表.xls

3、峰峰礦區2017年公開招聘教師具體崗位情況表.xls

4、峰峰礦區2017年公開招聘鄉鎮衛生院具體崗位情況表.xls

5、峰峰礦區2017年公開招聘鄉鎮具體崗位情況表.xls

6、峰峰礦區2017年事業單位公開招聘報考資格審查表.doc

7、峰峰礦區2017年事業單位公開招聘相關問題解答.doc

8、峰峰礦區2017年事業單位公開招聘筆試考試大綱(試行).doc

2017年7月3日

（責任編輯：李明）