根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《關于抓好<中共中央組織部人力資源社會部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》>的貫徹落實切實做好縣鄉事業單位公開招聘工作的意見》(黔人社廳通〔2017〕221號)精神和要求，結合我縣事業單位人才緊缺的實際和決戰貧困提速趕超同步小康任務的需要，經2017年7月3日自治縣第七次縣長辦公會議及2017年8月7日自治縣十七屆人大常委會第四次會議審議通過，并報經省人力資源和社會廳備案同意，自治縣2017年公開招聘事業單位工作人員506名。特制訂威寧自治縣2017年公開招聘事業單位工作人員簡章(以下簡稱《簡章》)。

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘名額及職位

根據工作需要，公開招聘506名，具體名額、專業及要求見《威寧自治縣2017年公開招聘事業單位工作人員職位及要求一覽表》(附件1)。

鄉鎮具體所聘單位按照報考該職位人員總成績從到低分依次選崗(總成績相同的，筆試成績高的先選，筆試、面試成績相同，抽簽決定)，具體聘用崗位情況詳見附件1和《附件2：威寧自治縣2017年公開招聘事業單位工作人員職位分解表》。

選崗時間、地點另行通知。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.國家承認學歷的專科及以上應往屆畢業生(定向招聘威寧縣所轄鄉鎮基層村<農村社區>黨支部書記、副書記，村<農村社區>主任、副主任的學歷放寬到高中)。

2.定向招聘“威寧縣基層服務項目人員”限截止2017年8月累計服務滿2年以上的省級及以上機關統一選派在威寧自治縣基層項目服務的“三支一扶”計劃 、“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”，生源地或兵源地為威寧自治縣的退役大學生士兵(限普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學業或普通高等教育全日制畢業后應征入伍的退役士兵)及駐威寧自治縣部隊中現役軍人隨軍家屬報考。

3.定向招聘“威寧縣所轄鄉鎮任職的村(農村社區)黨支部書記、副書記，村(農村社區)主任、副主任”的限目前仍在職且任職滿3年及以上村(農村社區)黨支部書記、副書記，村(農村社區)主任、副主任報考。

4.定向招聘“威寧縣戶籍(生源)”的限截止2017年7月 31日前戶籍在威寧自治縣或原為威寧自治縣戶籍，通過國家高等教育入學考試到縣外學習、工作的人員報考。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

5.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

6.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

7.年齡在18周歲以上(1999年8月16日及以前出生)、35周歲以下(1981年8月17日及以后出生);威寧縣所轄鄉鎮任職的村(農村社區)黨支部書記、副書記，村(農村社區)主任、副主任，碩士研究生及以上學歷學位(非在職)或副高級專業技術職稱人員年齡可放寬到40周歲(1976年8月17日及以后出生)。

8.其他條件詳見《威寧自治縣2017年公開招聘事業單位工作人員職位及要求一覽表》。

（責任編輯：李明）