2014年江西吉安市新干縣事業單位招100人公告【招100人】
(二)資格審查
資格審查由新干縣公開招聘領導小組負責。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現弄虛作假、條件不符合的,取消其應聘資格，不退回報名費。
(三)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。
衛生系統筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數與報考人數原則上應達到1:3的比例，最低不能低于1：2的開考比例。
其他事業單位筆試和面試兩科按各50%的比例合成為考試總成績。招聘人數與報考人數應達到1:3的比例。
達不到上述開考比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式進行。
衛生系統筆試內容為：各職位專業基礎知識及基本理論知識，不指定范圍和教材。
其他事業單位筆試內容為：新聞記者職位為新聞采訪基礎知識及寫作;電視制作職位為電視制作編輯基礎知識、新聞采訪基礎知識及寫作;其它職位筆試內容統一為公共基礎知識，不指定范圍和教材。
筆試由新干縣公開招聘領導小組統一組織實施。
(2)筆試時間和地點詳見準考證。
(3)考生憑有效居民身份證和準考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到新干縣人社局辦理準考手續。
2.面試
(1)面試工作由新干縣公開招聘領導小組實施。面試工作原則上在筆試成績公布后10天內完成。
(2)面試采取結構化面試的方式進行。
(3)入闈面試人員的確定。根據筆試成績從到低分的順序(衛生系統按照崗位招聘人數與入闈面試人數1:2的比例，其他事業單位按照崗位招聘人數與入闈面試人數1:3的比例)確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在新干縣人民政府網公布后，如有應聘者在面試前兩天提出放棄等而出現崗位空缺，則根據筆試成績從到低分依次等額遞補一次，否則，不予遞補。
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（責任編輯：李明）
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