2017浙江麗水市婦幼保健院專業技術人員招聘17名公告（2017年第公告【招52人】
(三)考試
采取綜合面談比選和面試方式。
綜合面談比選主要對報考人員學歷任職、學習工作經歷、專業水平、獲獎榮譽、學術成就等方面進行綜合比較，面談比選后確定入圍面試人員。
面試注重對應試者專業知識、綜合素質、能力水平、個性特征、適應程度等方面進行考核了解。面試滿分為100分，合格為60分。
考試時間、地點另行通知，考生憑本人身份證參加面試。
(四)體檢、考察
根據招聘計劃數1:1的比例，按考試成績在合格人員中從到低分確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄體檢、考察工作的辦法進行。
(五)公示、聘用
體檢、考察后，根據體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在指定網站向社會公示7個工作日對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的按有關人事聘用規定辦理相關手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他
報考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，麗水市婦幼保健院會同市人力社保局研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從到低分依次進行。
報考人員在接到聘用通知書后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期又不能說明情況的取消聘用資格。
本次招聘設置最低服務期限，服務期為8年。
本次招聘工作由麗水市人力資源社會局和麗水市婦幼保健院共同組織實施，招聘過程相關信息在麗水市婦幼保健醫院網站發布。
本公告由麗水市婦幼保健院負責解釋
原標題：2017年麗水市婦幼保健院赴溫州醫科大學招聘專業技術人員公告(2017年第52號)
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麗水市人力資源和社會局
麗水市婦幼保健院
2017年11月14日
（責任編輯：李明）
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