為深入實施人才強區戰略，壯大人才隊伍、優化人才結構，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，經銅仁市萬山區人才工作領導小組研究決定，面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才20名，為確保公開招聘(引進)工作順利完成，制定本簡章(以下簡稱“簡章”)。

一、組織領導

本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組(以下簡稱“區人才工作領導小組”)統一組織，按照公開招聘(引進)職位類別劃分，教育類職位由銅仁市萬山區教育局具體實施;衛生計生類職位由銅仁市萬山區衛生和計劃生育局具體實施。

二、公開招聘(引進)原則及程序

公開招聘(引進)工作堅持德才兼備標準和民主、公開、競爭、擇優原則，并按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

三、公開招聘(引進)計劃及職位

本次計劃公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才20名，其中，教育類19名，衛生計生類1名。具體招聘(引進)單位、職位詳見《銅仁市萬山區2018年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。

四、公開招聘(引進)對象及條件

(一)公開招聘(引進)對象

1.教育類職位面向教育部直屬6所重點師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)應、往屆免費師范畢業生和具有國家承認的全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位應、往屆畢業生;2018年應屆畢業生不含定向到具體行業或單位的定向生或委培生。

2.衛生計生類職位面向具有副高級及以上職稱的或具有碩士研究生學歷學位及以上的人員。

(二)公開招聘(引進)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;

3.年齡在18周歲以上(1999年11月29日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月30日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1976年11月30日及以后出生);具有副高級及以上職稱的，年齡放寬到45周歲(1971年11月30日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件。

(三)具有下列情況之一的，不得報名：

1.截止2017年11月29日，機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位仍在職在編人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

5.定向到具體行業或單位的2018年應屆畢業生和截止2018年11月29日仍在服務期內的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

6.不符合公開招聘(引進)有關條件要求的;

7.聘用后的職位即構成回避關系的;

8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、公開招聘(引進)信息發布

本次公開招聘(引進)信息均在“萬山網”發布，網址：http://www.wsxw.gov.cn。

（責任編輯：李明）