2014年廣東清遠市清新區直機關公開選調公務員公告
3.(區委辦、區編辦職位的)組織考察
時間、地點、方式另行通知。
4.綜合成績計算
(1)區委辦、區編辦職位
筆試、面試、組織考察成績分別占綜合成績的40%、40%、20%。
(2)其他職位
筆試、面試成績分別占綜合成績的50%。
所有職位的筆試、面試成績合格線均為60分。
若同一職位報考者綜合成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次。
(四)體檢
按照綜合成績從高到低等額確定進入體檢人選，在指定的時間組織到指定醫院體檢。體檢工作按照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》、由清新區人社局組織實施?？忌鷮w檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日當天提出復檢申請。復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結論為準。復檢須于接到電話通知后按我局安排(3個工作日內)進行，逾期視作放棄。如出現缺額，將根據實際需要按該職位考生綜合成績由高到低依次確定遞補人員。
(五)考核
體檢合格人員進入考核，考核工作由清新區人社局負責。如因考核不合格出現缺額，將根據實際需要按該職位考生綜合成績由高到低依次確定遞補人員。
(六)公示
根據考試成績和體檢、考核等確定擬選調人選后，在清新區人社局網公示5天。
五、辦理相關手續
公示期滿無異議的，即按有關規定辦理調動手續。
六、紀律與監督
對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其選調資格。
七、其他
(一)本次公開選調公務員不收取報名費，體檢費由考生自付。
(二)報考人員若進入選調名單后，無論何時因何種原因在原單位提拔的，一律按所報的職位辦理調動手續。如不接受此要求的，視為放棄選調資格。
(三)選調人員從到清新區上班之日起，5年內不得調離清新區。
(四)為本區鄉鎮公務員隊伍的相對穩定，本次選調考試，每個鎮原則上最多只能錄取2人。做法是，在該鎮所有參加選調考試人員中，按考生綜合成績由高到低依次確定前2名。
以上公告由清新區人社局公務員管理股負責解釋，咨詢電話：5826200。
點擊下載：1.2014年清遠市清新區直機關公開選調公務員職位表.xls
2.2014年廣東省清遠市清新區直機關公開選調公務員報名表.doc
清遠市清新區人力資源和社會局
二O一四年七月七日
（責任編輯：李明）
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