(三)面試(專業測試)

參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本《實施方案》規定條件和程序，按招考職位計劃數由考生筆試成績(筆試成績需達60分及以上)從到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

因報考人數或筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試且成績達60分及以上的考生可進入面試。

面試時間另行通知。

考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

(四)綜合成績計算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分考核。

(五)加分考核

加分考核累計封頂加分為10分，計算截止時間：2017年12月13日及以前。

1.工作年限滿2年及以上，每增加1年加0.5分，加5分，須提供工作證明、工資發放清冊(每年首尾1、12月清冊)和聘用合同。

2.獲得護理專業個人獎省級及以上表彰一次加5分，州級一次加3分，縣級一次加1分，加5分，須提供表彰文件或表彰證書。

3.到具備三級及以上醫院?？七M修的加2分，須提供進修結業證、合格證。

4.取得護師資格加1分，主管護師資格加2分，須提供相應資格證書，2017年通過的可提供考試成績單。

5.抽調參加禽流感防控每次加1分，加2分，須提供州級及以上衛計部門抽調文件。

六、體檢

考試結束后，按照招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例以考生綜合成績到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象)。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

七、政審考察

對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔陕榻h人力資源和社會局、麻江縣衛生和計劃生育局指導，麻江縣人民醫院具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核?？己诉€需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

八、公示及聘用

經筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在相應指定網站進行為期7個工作日的公示。經公示期滿無異議的人員，按備案制有關規定辦理聘用手續。

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，實行一年的試用期，試用期合格，由招聘單位與之簽訂聘用合同;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消其聘用資格。

本次招聘中，如遇聘用審批環節出現不合格或放棄的，不順延遞補。

九、待遇

備案制人員薪酬待遇按照黔東南州人民政府《關于創新公立醫院人員編制管理的實施意見(試行)》(黔東南府發〔2016〕35號)文件執行。

(一)薪酬待遇等方面與本單位編制內人員同等。

(二)參加企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

(三)住房公積金按相關規定執行。

十、紀律要求

招聘工作要嚴格執行有關政策規定，接受紀檢監察部門監督，嚴禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對違反規定的人員一經查實，將按有關規定嚴肅處理。設立監督電話，加強對這項工作的監督檢查，要嚴格執行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展(舉報監督電話：3881827、2622452)。

十一、麻江縣人力資源和社會局、麻江縣衛生和計劃生育局及麻江縣人民醫院是本次招聘工作的責任主體，未盡事宜由麻江縣人力資源和社會局、麻江縣衛生和計劃生育局和麻江縣人民醫院負責解釋。

原標題：麻江縣人民醫院2017年公開招聘備案制護理人員實施方案

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1.2017年麻江縣人民醫院招聘備案制護理人員職位表

2.麻江縣人民醫院招聘備案制人員加分考核申請表（護理）

3.2017年麻江縣人民醫院招聘備案制人員報名表

（責任編輯：李明）