七、專業測試

1、專業測試時間、地點，詳見《專業測試通知書》。

2、除部分崗位采取試講方式外，其他崗位采取結構化面試。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。專業測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績。

4、當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢。

八、成績合成

報考人員考試最終成績合成：

1、筆試僅進行公共科目考試的崗位?？荚囎罱K成績按筆試合成成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：筆試合成成績×0.5+專業測試成績×0.5。

2、筆試采取公共科目+專業科目考試的崗位。考試最終成績按筆試合成成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：筆試合成成績×0.6+專業測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算?？荚囎罱K成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在寧國市人民政府網站上公布。如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試合成成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績(含各科加分)得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定照此規定執行。

九、體檢考察

體檢工作由招聘工作領導組辦公室統一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作按照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。其中，報考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》皖教師〔2011〕1號文件規定執行。

體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，同一崗位遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

招聘各環節的結果均在寧國市人民政府網等網站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定，報送相關材料到招聘工作領導組辦公室辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由寧國市事業單位公開招聘人員工作領導組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0563-4036683(寧國市人社局公務員管理科)

監督舉報電話：0563-4036631(寧國市紀委監委舉報中心)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：2018年寧國市事業單位公開招聘工作人員公告

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1、2018年寧國市事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表.xls

2、2018年寧國市事業單位公開招聘崗位條件設置參考的專業目錄.zip

寧國市事業單位公開招聘人員工作領導組辦公室

2018年4月20日

（責任編輯：李明）