(二)考試

考試采取筆試和面試的方式進行。

1、筆試

筆試設《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，采取閉卷方式進行，各科計分采取百分制，總分200分?！豆不A知識》考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。小學教師《專業知識》為教育基礎知識，醫療機構《專業知識》為醫學基礎知識，其他事業單位《專業知識》考試內容為本人所報考崗位要求的專業知識。筆試成績按《公共基礎知識》分數×40%+《專業知識》分數×60%計算，筆試成績出現小數時，四舍五入后保留兩位小數。

考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。

筆試結束后發布查詢成績公告，考生可登錄報名網站查詢成績及排名。

2、資格復審

資格復審人選的確定。根據筆試成績排名，按招聘崗位1∶3比例從到低分依次確定參加資格復審人員，同一崗位最后一名筆試成績相同的，以專業知識分數高者確定進入該崗位資格復審，人數未達1:3的按實有人數確定。資格復審時間、地點、注意事項在報名網站另行公布。

進行資格復審。參加資格復審人員應提供準考證、戶口簿、二代有效身份證、學歷證書、報到證、資格證、退役證、教育部學歷證書電子注冊備案表及工作單位同意報考證明等相關證件(證明)原件、復印件以及《襄垣縣2018年招聘事業單位工作人員報名登記表》。其中，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;大學生村官等服務基層項目的考生下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章);退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位需提供當地民政部門出具的證明;山西省政府購買基層服務崗位的高校畢業生需提供服務所在地縣級以上人社部門出具的相關證明原件。資格復審由用人單位負責，資格復審合格人員在規定時間內登錄原報名網站自行下載打印《面試通知書》(打印時間在原報名網站另行通知)。

3、面試

考生須攜帶身份證、筆試準考證及《面試通知書》參加面試。

報考小學教師崗位人員面試采取說課形式，報考醫療機構、其他事業單位崗位人員面試采取結構化面試方式。面試主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質，成績當場公布。如參加面試人數與招聘崗位數的比例等于1:1時，考生的面試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試結束后，考生的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，考生的綜合成績須達到60分。

(三)體檢

根據考生的綜合成績從到低分進行排序，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定體檢人員名單(綜合成績相同的按筆試成績高低排序，筆試成績仍并列者，以《專業知識》成績高者確定)。

小學教師體檢按照《教師資格體檢標準》執行，醫療機構、其他事業單位崗位人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，體檢在指定醫院進行，體檢費用自理。所有參加體檢人員須進行尿液毒品檢測，體檢合格且經公安檢測確定為非吸毒者進入考察考核環節。

(四)考察考核

考察考核由用人單位和主管部門組織實施。主要考察考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲等情況，同時對擬任崗位資格條件等進行復核?？疾旖Y束后，主管部門向招聘領導組提供書面報告，提出考察意見?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

(五)公示

根據體檢和考察結果確定擬聘用人員名單， 擬聘人員經縣招聘領導組審定后在襄垣縣人民政府網站(www.xiangyuan.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議經查屬實的，取消擬聘人員資格。

本次招聘各個環節所形成的招聘缺額，一律不予遞補。

(六)選崗

經公示無異議的①小學教師②縣人民醫院、縣中醫院③鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心④鄉鎮勞動中心事務所⑤鄉鎮農業技術推廣站人員⑥縣動物疫病預防控制中心、鄉鎮畜牧獸醫中心站的人員根據所報崗位按照綜合成績由到低分順序選擇崗位(綜合成績并列的以筆試成績高者優先)。“服務基層項目專門崗位”(專技2)人員和報考崗位相同的面向社會公開招聘人員(專技1)按照考試綜合成績由高到低順序合并選崗。

(七)聘用

選崗結束后，被聘用人員按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，填寫《襄垣縣公開招聘事業單位工作人員審批表》(一式四份)，經招聘領導組審核后辦理編制、人事、工資等手續。不按規定時間報到的，視為放棄聘用資格。

被聘用人員試用期為一年，試用期從報到之月起計算。期滿考核合格予以轉正定級，考核不合格者，取消聘用資格。新聘用人員工作未滿三年者不得流動。被縣直醫療機構聘用的人員，須到鄉鎮衛生院工作1年，考核合格后再回縣直醫療機構工作。鄉鎮衛生院招聘人員一經聘用，需簽訂5年服務期以上聘用合同，服務期內不允許工作調動。

五、有關要求

1.實行回避制度。工作人員與報考人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系者，應當申請回避。

2.強化監督檢查。相關部門對招考各環節進行全過程監督，縣紀委監委對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。

3.招聘政策咨詢和考務等方面的問題，可撥打以下電話：

襄垣縣人社局 聯系電話：0355—7222141

六、未盡事宜，由招聘領導組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

特別提醒：希望報考人員合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

本公告最終解釋權歸招聘領導組。

原標題：襄垣縣2018年公開招聘事業單位工作人員的公告

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2018年襄垣縣小學教師招聘簡章

2018年襄垣縣醫療機構招聘簡章

2018年襄垣縣其他事業單位招聘簡章

公務員報考專業設置分類指導目錄

小學教師報考專業設置分類指導目錄

服務基層項目人員審核表

襄垣縣2018年公開招聘事業單位

工作人員領導組辦公室

2018年4月28日

（責任編輯：李明）