(二)面試

在區事業單位公開招聘主管機關指導下，由區衛計局按備案的面試方案組織實施。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選在資格審查時未及時提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。符合應聘條件的面試人選按報名網站公布的時間、地點繳納面試考務費并領取《面試通知書》，面試具體時間、地點以通知書為準。

面試采用結構化面試方式進行，面試時間不超過10分鐘，面試成績當場公布。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人數達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入考察范圍人選。筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和進入考察范圍人員名單，在東昌府區人民政府網站上公布。

五、考察體檢

根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按招聘人數以1:1的比例等額確定進入考察范圍的人選?？疾旃ぷ髟趨^事業單位公開招聘主管機關統一安排下，由招聘單位主管部門具體負責組織實施?？疾鞎r，要成立考察工作小組，負責考察工作。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據所報崗位從到低分依次挑選具體單位，由區事業單位公開招聘主管機關統一在東昌府區人民政府網站上公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系并約定最低服務年限，最低服務年限5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規定。

(二)東昌府區衛生計生事業單位公開招聘統一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：15965762579

監督電話：0635-8443678

原標題：2018年東昌府區衛生計生事業單位公開招聘專業技術人員簡章

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2018年東昌府區衛生計生事業單位公開招聘專業技術人員崗位匯總表

2018年東昌府區衛生計生事業單位公開招聘專業技術人員應聘須知fgfg.docx

東昌府區衛生和計劃生育局

2018年5月14日

（責任編輯：李明）