(五)筆試成績計算

《綜合能力及職業能力傾向測試》卷面成績按照應聘人員筆試卷面實際得分計算。

筆試成績=《綜合能力及職業能力傾向測試》卷面成績÷2。

對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

(六)筆試結束后，筆試成績、筆試最低合格分數線在巴彥淖爾市人事考試網、巴彥淖爾人才網上公布。

(七)對于招聘博士研究生、連續兩次組織公開招聘但因應聘人數達不到開考比例等原因未能招聘的崗位以及難以進行筆試測試的崗位，經各旗縣區及市直用人單位主管部門申請，市事業單位公開招聘工作領導小組批準，可適當簡化程序，采用面試、組織考察等一種或多種方式進行招聘。

五、資格復審

(一)資格復審工作由各旗縣區及市直用人單位主管部門進行，市組織、人社部門負責監督。資格復審時間、地點及有關要求在巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網上另行公告。

(二)從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員(末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。資格復審及遞補后達不到3∶1面試比例的，經各旗縣區及市直用人單位主管部門申請，市事業單位公開招聘工作領導小組批準，可適當降低面試比例。

(三)資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

(四)進入資格復審范圍的應聘人員須按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，視為放棄面試資格。

應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名表》(一式二份)、有效期內本人二代居民身份證(或護照)原件及復印件、戶口簿(首頁、戶主頁和本人頁)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業證書和學位證書原件及復印件(2018年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋院<系>和教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件。

留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

戶口在外地的巴彥淖爾市生源的全日制普通高校畢業生，還須提供本人原巴彥淖爾市戶籍注銷頁或原巴彥淖爾市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

應聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，屬于服務基層項目人員的須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件;屬于基層公益性崗位服務人員的須提供相應主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;屬于大學生退役士兵的須提供士兵退役證原件及復印件。

(五)在參加資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向審核單位提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向審核單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

六、面試及總成績計算

(一)面試

1.資格復審通過的應聘人員進入面試范圍。面試由各旗縣區及市直用人單位主管部門組織實施，市組織人社部門指導監督。

2.面試時間、地點、方式以及有關要求等另行通知。面試滿分為100分。

3.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語作答;應聘“蒙古語授課高校畢業生”崗位的人員面試須用蒙古語作答;應聘其他崗位的人員可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員作出書面申請)，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績或達到各旗縣區及市直用人單位主管部門事先設定的面試合格分數線(不能計算平均成績的崗位)的，方可進入下一環節。

(二)考試總成績的計算

1.應聘人員考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試成績(含民族加分)×60%+面試成績×40%

2.應聘人員面試成績和考試總成績在巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網上公布。

七、體檢與考察

(一)按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的加試面試，按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢

1.體檢由各旗縣區及市直用人單位主管部門組織實施，在指定的醫療機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢時間及地點另行通知。

2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

3.體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

(三)考察

1.考察過程中,檔案審核由各級組織人社部門會同用人單位主管部門統一進行，其他考察工作由各旗縣區及市直單位主管部門按照有關規定和要求組織實施。

2.考察在規定的時間內進行。被考察的應聘人員要按照考察單位的要求及時提供真實、有效的相關材料和信息，拒不配合考察情節嚴重的，取消聘用資格。

3.應聘人員考察不合格或在考察過程中弄虛作假、隱瞞重要問題的，取消聘用資格。?

八、公示與聘用

(一)各旗縣區及市直用人單位主管部門根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

(二)對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定辦理聘用審批手續并與應聘人員簽訂聘用合同。

(三)2018年應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證及崗位要求的其他證件的，取消聘用資格。

(四)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘，以組織人社部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

(五)應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入應聘人員本人誠信檔案。

(六)聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

九、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應聘人員本人誠信檔案。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網上發布，請予關注。

(四)本公告由巴彥淖爾市事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

(五)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《招聘表崗位》“招聘單位咨詢電話”一欄。

2.公開招聘政策咨詢電話：

0478-8527257

0478-8655717

3.網上報名技術咨詢電話：

0478-8527225

4.監督舉報電話：

0478-8527259

0478-12380

原標題：2018年度巴彥淖爾市事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2018內蒙古巴市事業單位公開招聘崗位表.xls

2018內蒙古巴市事業單位減免考務費申請表.doc

中共巴彥淖爾市委員會組織部

巴彥淖爾市人力資源和社會局

2018年5月28日

（責任編輯：李明）