2、資格復審

對通過筆試進入面試的人員，由霍州市醫療負責組織進行資格復審。資格復審合格者發給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。

資格復審由應聘人員本人到復審現場參加復審。

復審時，應聘人員需提供畢業證、報到證(或具備取得報到證的證明)、有效第二代身份證(或戶籍證明)，教育部學歷證書電子注冊備案表，相關證明原件及復印件。2018年應屆畢業生未取得畢業證的需提供出具的畢業證明(內容包括：姓名、性別、身份證號碼、學歷、學位、專業、學制和畢業時間等，要求表述完整準確)

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位、專業認證書。

大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸霍州市人民政府門戶網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。

政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供山西省創業就業促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考察合格證書》原件及復印件。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書和當地民政部門出具的相關證明。

特崗農技人員由原招聘單位出具相關文件和證明。

在職的村(社區)黨支部書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門崗位的，須提供鄉鎮黨委任命文件或《當選證》。

以上所提供的復印件、各類證明統一使用A4紙。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

從筆試成績及格線以上人員中由到低分按3：1的比例依次確定面試資格復審人選;不足3:1的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補。資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選。

3、面試

(1)面試對象的確定。從筆試成績及格線以上人員中由到低分按1：3的比例依次確定面試人選，不足1:3的，按實有人數確定。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時參加面試。

(2)面試命題由霍州市醫療委托有關專家組織進行。

(3)面試采取結構化面試的方式。主要測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。

面試成績為100分，及格線為60分。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到65分。

面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環節人選。

(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個考官組。每個考官組5人，由相關方面專家組成。每個考官組設主考官1人，由外聘專家擔任，主持本組面試工作。

面試結束后，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

各考場配備錄像設備并設備運轉正常，全程記錄每個考生的面試情況并存檔備查。

面試成績當天對外公布。

(三)體檢

根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫院進行。有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

體檢由霍州市醫療組織實施，體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避的情況等。2018年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

考察由霍州市醫療組織實施。

(五)公示

經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在霍州市人民政府網站上公示，公示時間不少于7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1.公示期滿，按照干部人事管理權限報市人社和市衛生計生局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，由市人社、編辦、財政等部門辦理有關手續。

2.所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。初次就業的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。

4.一經正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調離。

七、本公告由招聘領導組負責解釋。

咨詢電話: 0357—3499555

原標題：霍州市醫療2018年公開招聘工作人員公告

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2018年霍州市醫療公開招聘工作人員計劃表

霍州市公開招聘事業單位工作人員報名表

誠信報名考試承諾書

服務基層項目人員審核表

來源：http://huozhou.linfen.gov.cn/contents/12277/377289.html

霍州市公開招聘領導組

2018年8月2日

（責任編輯：李明）