2、面試

筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市衛計委網站及本院網站公布。

⑴面試方式：采取結構化面試的方式。

⑵面試內容：為崗位相關專業知識和綜合素質等。

⑶面試時間及地點：以網站通知為準。

⑷注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

⑸成績公布：面試成績市衛計委網站及本院網站公布。

報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察及體檢

1、考察

根據考試綜合成績從到低分，，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補人選。

2、體檢

根據考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢費用由個人承擔。

未按規定時間參加者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結果市衛計委網站及本院網站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據筆試、面試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄用人員名單通過市衛計委網站及本院網站向社會公示，公示期7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送有關部門。

(七)擬錄人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，核準錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續

被聘用的工作人員試用期3個月(畢業生初次就業試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、紀律要求

招聘合同制工作人員嚴格執行《關于?？谑惺聵I單位公開招聘人員實施意見》(海府辦[2011]139號)的各項紀律規定。

本次招聘工作接受市衛計委網站及監督指導，自覺接受群眾監督。

六、聯系方式

地址：海南省?？谑协偵絽^府城鎮?？谑械谒娜嗣襻t院人力資源科。

郵 編：571100

聯系電話：0898--65896356

聯系人：劉老師、吳老師

郵 箱：hkfcyyrlzy@126.com

監督電話：0898--65809266

原標題：?？谑械谒娜嗣襻t院關于招聘合同制工作人員公告

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?？谑械谒娜嗣襻t院招聘合同制工作人員崗位及條件一覽.doc

海口市第四人民醫院招聘報名登記表.doc

2018年11月5日

文章來源：http://www.fcyy.cn/page.php?xuh=1711

（責任編輯：李明）