2019云南宣威市第一人民醫院招聘編制外聘用人員公告【招91人】

六、筆試

(一)筆試科目、分值和權重

筆試試題為專業知識(100分)，筆試成績保留小數點后兩位;本次考試不指定考試輔導用書，命題參照現行大中專院校教材;筆試以閉卷方式進行，筆試成績低于60分的考生不得進入面試，若進入面試人員達不到1:2面試比例要求的，按比例縮減或取消招聘計劃?？紕展ぷ髟诩o檢監察部門監督下，由宣威市衛生健康局組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀檢監察部門全程監督下由招聘領導小組從宣威市衛生健康局專家庫中隨機抽取專家封閉完成。

(二)筆試時間和地點及筆試成績查詢

筆試時間、地點詳見準考證，筆試時考生需帶本人身份證及準考證進入考場，筆試成績公告等詳見規定網站，筆試成績僅限2019年度有效。

考生對本人筆試成績有疑問的，在符合查分情形下，可在成績公布之日起5個工作日內，憑本人身份證、準考證到宣威市衛生健康局辦公室申請查分，逾期不再受理。

七、面試

(一)按照筆試成績從到低分的順序確定進入面試的人員，面試工作在宣威市衛生健康局的領導和紀檢監察部門的監督下組織實施，面試嚴格按照1：2的比例進行，(實行全程錄音、錄像。面試總成績為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數控制線為60分，未達到面試成績最低合格分數控制線的報考人員，不得進入后續招聘程序。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須向面試組織者提交《宣威市第一人民醫院公開招聘編制外人員放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格，五年內禁止參加宣威市第一人民醫院公開招聘編制外人員考試，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，可按規定遞補一次，若遞補后仍然達不到面試比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。

(三)面試期間，面試人員不能按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試時間、地點詳見“規定網站”公布的面試方案或面試通知。

(四)綜合成績的計算方法：筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數點后兩位。若綜合成績相同，無法確定進入后續招聘程序人員的，以面試成績高者優先，面試成績相同則重新組織該崗位綜合成績并列人員進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。面試成績及綜合成績須在“規定網站”公布。

八、體檢、考察

體檢和考察工作由宣威市第一人民醫院組織實施。面試合格的人員按招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由宣威市第一人民醫院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。醫院和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可?？忌话匆幎〞r間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負，體檢不合格者不錄用。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。

(二)考察

根據招聘崗位要求，由宣威市衛生和計劃生育局和宣威市第一人民醫院對報考人員的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由宣威市第一人民醫院在“規定網站”公告崗位變動情況。

九、公示和錄(聘)用

經考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員后，在規定網站公示7個工作日(節假日順延)。公示期滿無異議，辦理錄(聘)用手續。被錄(聘)用人員須在規定時間內到宣威市第一人民醫院人事科報到，并按規定實行試用期制度，納入醫院編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補。

本次錄(聘)用人員工資待遇按照宣威市第一人民醫院有關規定執行。

十、紀律和監督

宣威市紀檢監察部門、宣威市人力資源和社會局和衛生主管部門對本次招聘工作進行指導、協調、檢查和監督，受理有關投訴或舉報，負責調查處理，接受社會監督。

(一)招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內禁止參加宣威市衛生健康局所屬事業單位的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現，從嚴處罰。