(三)面試。根據崗位報名人員筆試成績從到低分按1:3比例確定面試對象(筆試缺考一個科目及以上的不列入面試對象)。面試滿分值為100分，合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試時間、地點另行通知。

(四)確定體檢、考核對象。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績=筆試成績÷筆試科目數×40%+面試成績×60%

各崗位按總成績從到低分的次序，按招聘計劃數1:1比例確定體檢、考核對象。

(五)體檢、考核。體檢、考核由市衛健局組織實施。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)進行?？己私Y果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補(未參加面試和面試不合格的的人員不得遞補)。

(六)公示、聘用。根據考試、體檢、考核結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由市衛健局進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

聘用人員享受國家規定的事業單位工資待遇和各種規定保險。根據桐編辦[2018]7號文件，桐鄉市第一人民醫院、桐鄉市中醫醫院、市婦幼保健院、市皮膚病防治院和嘉興市康慈醫院招聘的碩士畢業生，以及原“985”、原“211”高校本科畢業生列入事業編制，上述醫療機構招聘的其他高校畢業生列入報備員額。我市其他醫療機構招聘的高校畢業生列入事業編制。并按規定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項

本次公開招聘工作由桐鄉市衛生健康局按有關規定組織實施，桐鄉市紀委市監委駐市衛生健康局紀檢監察組、桐鄉市人力資源和社會局監督指導。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。其他未盡事宜，按有關文件規定執行。

咨詢電話：0573-89396680

監督電話：0573-89396687、88197912

查詢網站：桐鄉市政府信息公開平臺(http://xxgk.tx.gov.cn/)

原標題：2019年桐鄉市衛生健康局下屬事業單位招聘工作人員公告

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桐鄉市衛生健康局招聘事業單位工作人員報名表.doc

桐鄉市衛生健康局下屬事業單位招聘工作人員計劃及崗位要求表.doc
 

桐鄉市衛生健康局

2019年5月10日

原文鏈接：http://www.tx.gov.cn/art/2019/5/10/art_1617271_34038109.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）