2019夏季江蘇連云港市第一人民醫院招聘合同制人員公告【招64人】
(三)招聘考試
1.非護理專業考試分筆試、面試兩個環節;護理專業考試分筆試、技能操作考核與面試三個環節，均由第一人民醫院自行組織考試。
2.綜合成績計算
非護理專業總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
護理專業總成績=筆試成績×30%+操作成績×30%+面試成績×40%。
2.筆試：主要對應聘人員應具備的本專業基本知識、理論等考核，筆試不指定考試復習教材。
技能操作考核、面試：根據筆試成績，按照招聘職位1:3的比例(不足1:3比例則取全部)，從到低分確定參加面試/技能操作考核的人員。
心理(含價值觀)測量主要對應聘人員的特定素質、價值取向進行測量、分析、評價。其結果作為面試的參考因素之一。
3.開考比例
開考比例原則上為1:3，對少數未達到開考比例的緊缺、急需職位，經醫院研究后，可適當降低開考比例。
4.具體考試時間、地點安排如下。(附件)
(四)聘用
1.應聘人員的綜合成績合格線為70分。醫院根據綜合成績排名按招聘職位人數1:1的比例從到低分確定入圍體檢人選(綜合成績分數相同時，面試成績得分高者入圍體檢，筆試、面試成績均相同，加試筆試決出名次)。體檢標準按《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者，擬確定為聘用人選。如出現自愿放棄或綜合成績、體檢不合格的，醫院可根據工作實際需求按考試成績從到低分依次遞補。
2.招聘結果在醫院網站予以公示，公示時間7天，接受社會監督。
3.以上崗位納入醫院合同制人員管理，與醫院簽訂勞動合同書，薪酬福利待遇按國家和醫院相關規定執行。
四、相關事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
(二)應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。
(四)2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得相應證書。
五、紀律監督
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。
監督電話：0518-85605103(醫院監察室)
咨詢電話: 0518-85767211、85767213(醫院人力資源部)
原標題：連云港市第一人民醫院2019年夏季公開招聘合同制人員公告
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2019年夏季連云港市第一人民醫院公開招聘合同制人員崗位表.xlsx
2019年夏季連云港市第一人民醫院公開招聘考試時間、地點安排.doc
連云港市第一人民醫院
2019年 5月 22日
文章來源：http://www.lygyy.com.cn/byszp/4342.jhtml?153
（責任編輯：李明）
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