(五)公示與聘用

1、根據筆試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員。

2、對擬聘用人員在錫林郭勒盟人力資源信息網站上進行公示，公示期為7個工作日，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。

3、擬聘用的人員于公示期滿后10日內向招聘主管部門提交人事檔案及相關材料，過時未提交者視為自動放棄。

4、對公示期滿無異議，且檔案審查通過人員，辦理聘用手續。對反映有影響入職的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

5、聘用人員在本次公開招聘辦理聘用手續前被其他事業單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

6、聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

7、本次公開招聘未聘滿的崗位，可以組織后續招聘。

8、當地衛生健康行政部門按照有關規定與特崗全科醫生依法依規簽定聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。對于服務期滿后，且本人志愿長期扎根在蘇木鄉鎮衛生院工作的特崗全科醫生，經旗縣衛生健康行政部門考察合格，報當地人社部門審核備案后，納入所報考的蘇木鄉鎮衛生院編制管理，續簽聘用合同。

9、聘用期間相關待遇按照《關于印發<錫林郭勒盟開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案>的通知》(錫衛發〔2019〕73號)執行。

四、紀律和監督

(一)本次公開招聘工作嚴格執行《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》。

(二)招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

五、其他

(一)對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。招聘工作人員在報名、資格審查、考察、聘用等各個環節始終保留審核權利，無論哪個環節發現應聘人員報考條件與崗位要求不相符的，隨時取消其考試或聘用資格。

(二)公開招聘工作嚴格執行回避制度。對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規定追究責任。

(三)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

(四)公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在錫林郭勒盟人力資源信息網公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

(五)咨詢電話和舉報電話

招聘政策咨詢電話：

0479—5221218(太仆寺旗衛生健康委員會)

0479—7221213(蘇尼特右旗衛生健康委員會)

0479—8222050(錫林郭勒盟衛生健康委員會)

舉報電話：

0479—5233578(太仆寺旗衛生健康委員會)

0479—7222120(蘇尼特右旗衛生健康委員會)

0479—8224777(錫林郭勒盟衛生健康委員會)

原標題：錫林郭勒盟艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位2019年公開招聘工作人員簡章

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1、2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位公開招聘工作人員崗位表.xls

2、2019年公開招聘錫林郭勒盟艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位報名表.doc

3、2019年錫林郭勒盟艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位公開招聘工作人員承諾書.doc

錫林郭勒盟衛生健康委員會

2019年6月6日

文章來源：http://www.xmpta.com.cn/xx.asp?wid=4049

（責任編輯：李明）