2019安徽來安縣部分事業單位招聘醫療崗公告【招4人】
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
八、體檢和考察
按照報考人員的筆試成績由到低分順序與崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如筆試成績相同，以《專業知識》(或《申論》)成績高低排序，《專業知識》(或《申論》)成績仍相同的，采取加試的形式確定。遞補參照此法。
體檢具體時間另行通知，未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
考察由招聘單位主管部門負責組織，考察按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢或考察結束后，出現人選缺額的，在同崗位報考人員中依次一次性等額遞補。
九、公示和聘用
擬聘用人員名單在來安縣政府網站、來安先鋒網進行公示，公示時間7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人社局履行相關審批程序，下達聘用文件;由聘用單位辦理相關、聘用等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內;試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、監督檢查
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-5612330)。
本公告由縣人社局負責解釋。
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中共來安縣委組織部 中共來安縣委機構編制委員會辦公室
來安縣人力資源和社會局
2019年6月28日
原標題：2019年來安縣部分事業單位公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.laian.gov.cn/DocHtml/1/19/06/00146854.html
（責任編輯：李明）
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