因醫院業務發展需要，現面向社會公開招聘急需緊缺專業技術人員數名，具體公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘人員基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的職業道德;

3.具備正常履職的身體條件;

4.具備與招聘崗位相適應的學歷、專業等條件;

5. 年齡要求在30周歲以下(1989年9月1日以后出生)，中級職稱年齡放寬至35周歲以下(1984年9月1日以后出生); 副高及以上職稱年齡適當放寬。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。

6.在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

二、招聘崗位條件及名額(崗位表)

見附件

三、招聘程序

(一)報名

1.報名采用現場報名方式進行。

報名時間：2019年9月6日-2019年9月12日 上午8:00-12：00，下午3:00-6:00(周六日除外)。

2.報名地點。烏海市人民醫院人力資源部(門診樓二樓醫院會議室旁)。

3.同一次招聘，每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求填寫《烏海市市直醫療衛生單位公開招聘報名登記表》相關信息。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整、準確填寫本人學習經歷(從高中開始寫，填寫項目有上學起止年月，所讀大學、院系、專業、畢業證書編號);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則，審查不予通過。

4.應聘人員須用本人有效身份證(二代)報名，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。

5.報名須提交的材料。應聘者需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、執業證、職稱證等相關證件原件及復印件，附本人近期正面免冠1寸彩照1張。

6.報考人員要簽署考試誠信承諾書。必須由本人簽署，如他人代辦報名手續的，面試前必須由本人簽署，否則不得參加考試。

7.報名咨詢電話0473-2039147。

8.領取準考證。初審合格人員于9月12日下午到人力資部領取，不領取準者證則不得參加考試。

(二)資格初審

1.應聘者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假，經查實，一律取消錄用資格。應聘人員提交報名信息，經初審通過后，不得再改報其他崗位。初審通過人員名單將在烏海市人民醫院網站(http://www.whrmyy.com)及微信公眾號上進行公示。

2.《崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由人力資源部負責解釋。

3.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

四、考試

1.考試采取半結構化面試的方式進行，通過盲抽的方式，抽調醫院專家委員會成員組成面試考核組，進行面試。

2.面試結束后，結果將在烏海市人民醫院網站(http://www.whrmyy.com)及微信公眾號公示。根據排名確定進入體檢及考察的人選。

五、體檢與考察

按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。最后一名成績出現并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢在烏海市人民醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。

2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

3.體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢。

4.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

(二)考察

考察工作由醫院招聘領導工作小組辦公室按照有關規定和要求組織實施。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

1. 考察工作結束后，根據應聘人員的考試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，進行公示，擬聘用人員名單在烏海市人民醫院網站(http://www.whrmyy.com)及微信公眾進行公示。公布監督舉報電話，接受社會監督。

2.公示結束后，擬聘人員上報上級部門。

七、紀律和監督

公開招聘自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現考生弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。

監督電話：0473-3988952

八、其他事宜

此次招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。

招聘考試政策由烏海市人民醫院人力資源部負責解釋，咨詢電話：0473—2039147。

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烏海市人民醫院招聘崗位條件及名額.xlsx

原標題：烏海市人民醫院公開招聘急需緊缺專業技術人員公告

文章來源：http://www.whrmyy.com/content.php?m=391

（責任編輯：李明）