考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。

考察知識

1、錄用考察的基本原則是什么?

錄用考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確�？疾旖Y果全面、真實、準確。

2、錄用考察的主要內容有哪些?

招錄機關應對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及與職位相匹配等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察對象在考錄期間的表現情況，可以作為考察的一項內容。

3、對留學回國人員和境外人員，是如何進行考察的?

對香港、澳門等境外報考人員，盡可能進行實地考察，了解詳細情況，對留學回國人員和境外人員難以出國(境)進行考察的，可請外交、教育等部門協助了解相關情況或提供有關證明材料。

4、在錄用考察中，遇有考察對象缺額時，招錄機關是否可以遞補考察對象？

因考察(政審)不合格出現缺額時，在該職位按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

5、考察對象對考察結果有異議時，有救濟渠道嗎?

考察結束后，招錄機關應將考察結果告知考察對象�？疾鞂ο髮�考察結果有異議時，招錄機關應當進行復核，并做出復核結論。

6、實地考察結束后，還需履行哪些考察程序?

考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，考察報告由考察組全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應當注明出處，并要求相關證明人簽名或加蓋公章。