2026貴州安創數智科技有限公司社會公開招聘119人簡章
貴州安創數智科技有限公司發布2026年首批公開招聘，面向社會招募119名人才，聚焦數字經濟，提供優厚待遇與廣闊發展空間。
一、公司簡介
貴州安創數智科技有限公司坐落于貴安新區東數西算產業園區，隸屬于中宣部主管愛國工程研究院全資國有企業，服務于數字經濟產業，深度融入貴安新區“東數西算”國家戰略布局，聚焦數據服務、產業數字化等核心業務，為區域數字產業發展提供重要支撐，是貴安新區數字經濟領域重點培育的科技企業。
二、招聘崗位
此次計劃面向社會公開招聘單位工作人員9個崗位，共計119人，具體招聘單位及崗位見《貴州安創數智科技有限公司2026年面向社會公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。
招聘工作按照發布招聘簡章、網上報名(資格初審)、筆試、現場資格復審、面試、體檢、崗前培訓及考核、考察、公示、聘用審批備案等程序進行。
四、招聘條件
(一)基本要求
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。
2. 具有良好的政治素質、思想素質和道德素質，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。
3. 具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。
4. 具有較強的責任心和團隊合作意識，服從公司相關工作安排。
(二)專業要求
所學專業符合招聘崗位專業需求，具備履行崗位職責所需專業知識和業務能力(數據售后部崗位優先招錄數學類、信息類相關專業人員)。
(三)學歷要求
本科及以上學歷，取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書，港澳臺地區和國外院校畢業的人員，須完成國家教育部門學歷認證。
(四)有以下情況的人員不予招聘錄用
1. 有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、吸毒、行政拘留的;
2. 曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
3. 受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處或影響期內的;
4. 正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
5. 在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
6. 國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
五、福利待遇
(一)優質的產業發展平臺
公司深耕貴安新區“東數西算”核心產業生態，對接行業前沿數據業務與頭部合作資源，擁有完善的產業數據庫與技術支撐體系，可讓員工深度參與區域數字產業重點項目建設，把握行業發展機遇。
(二)多元的職業成長路徑
搭建管理序列與專業技術序列雙通道發展體系，配套公平的晉升選拔機制，同時提供系統化培訓課程、公費在職學歷、崗位輪崗歷練等培育資源，助力員工實現能力進階與職業躍升。
(三)優厚的薪酬福利體系
1. 崗位基礎：副總經理崗位綜合年薪15-20萬元;技術崗綜合5000元/月起;行政人事崗綜合5000元/月起。
2. 福利：科學規范的績效與薪酬評估體系，除常規社會保險、住房公積金外，還配備企業年金、補充醫療保險、節日專項慰問金、帶薪年休假等多重;
3. 激勵機制：同步疊加物質獎勵與精神激勵結合的多維激勵機制。
(四)完善的工作生活
配備現代化辦公環境與舒適生活區，開設員工專屬食堂，定期組織豐富文體賽事、聯誼交流等團建活動，兼顧員工工作效率與生活幸福感。
六、招聘流程
本次招聘流程包括發布招聘公告與組織報名、資格審查、組織考試、體檢、組織政審或背景調查、黨委會集體研究、公示及辦理聘用手續等。
(一)發布招聘公告與組織報名
1. 本次招聘公告通過相關就業網等渠道發布，并采取網上報名方式進行。符合應聘條件者，按照要求把本人資料發到報名郵箱：anchangshuzi@163.com進行報名。
2. 報名時間：2025年12月20日至2026年1月10日24時00分止。 報名人員應提交完整的報名信息和齊全的報名材料，具體需提供材料見報名材料清單(附件3)，且對所提交的報名信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。 特別提示：應聘人員報名填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間、通知錄用期間、入職前，如發現應聘者存在弄虛作假、欺騙、失信、體檢不合格或有職業禁忌證、違法違規違紀等情形，以及其他不符合錄用條件的，取消錄用資格;入職后資格審核不合格的，用人單位有權終止勞動關系。資格審查按照不低于3:1的比例確定通過資格審查人員名單，若通過資格審查人數與招聘計劃數低于3:1的，經招聘領導小組審議，則該崗位按比例調減招聘人數或取消招聘。
(三)組織考試
考試包括筆試和面試兩個環節，考試時間、地點將通過電話、短信或郵件等方式另行通知。
1. 筆試。筆試成績滿分為100分，在綜合成績中占比40%，設合格分數線60分，低于60分者取消進入下一環節資格，筆試結束后根據筆試成績依次排序，按照3:1的比例進入面試環節，若比例不足2:1的，由公司招聘工作領導小組研究后，則同比例減少該崗位招聘計劃人數。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。筆試成績向社會予以公示。
2. 面試。面試成績滿分為100分，在綜合成績中占比60%，設合格分數線70分，低于70分者取消進入下一環節資格。面試成績當場公布。同一崗位實際參加面試的人員比例不足2:1的，由公司招聘工作領導小組研究后，按比例減少該崗位招聘計劃人數。
3. 綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員綜合成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節，綜合成績向社會予以公示，公示結束無異議后，進入下一個環節。
(四)體檢
擬錄用人員需到三甲及以上綜合性公立醫院體檢(體檢項目為“健康體檢+職業健康體檢”，符合《國家公務員考試錄用體檢通用標準》，在規定時間內進行并出具體檢結果，體檢費用由應聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格、經復查后仍不合格的不再進入下一環節。
(五)組織政審或背景調查
公司將以適當方式對入圍人員進行背景調查，并對背景調查人員出具背景調查報告。調查或考察過程中如發現學歷、檔案造假，應聘人員如因違紀違法或違反規章制度被相關部門處分的，在招聘過程中提供虛假信息的，經查實后取消錄用資格。
(六)入職辦理
擬錄用人員經體檢、政審或背景調查合格后，由貴州安創數智科技有限公司管理層集體研究確定簽約人選，并將擬錄用人員向社會予以公示，公示期不少于5個工作日。公示結束無異議后，應在規定時間內到公司報到，并按要求辦理入職手續。(備注：技術崗需參加甲方委派的第三方公司進行技術培訓，培訓費用由學員自行支付，培訓合格入職后公司進行報銷)
七、其他事項說明
(一)在招聘過程中，公司將通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員進入下一環節及相關安排，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加的，后果由應聘人員自行承擔。未進入下一環節的人員不再另行通知。
(二)應聘人員提交的報名信息及材料應當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試、體檢考察過程中作弊的，或有其他違反公開招聘紀律行為的，不予錄用。
(三)貴州安創數智科技有限公司在招聘過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對貴州安創數智科技有限公司招聘的輔導班、考試教材、復習資料等，均與貴州安創數智科技有限公司無關。
八、附件及聯系方式
監督電話：0851-82549711
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00
應聘人員在報名時有任何疑問的，可以通過電話進行咨詢了解。
（責任編輯：李明）
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