江蘇事業單位：2013年江蘇省泰州市姜堰區事業單位招聘91人公告
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體檢合格人員由招聘單位主管部門參照《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》組織實施，考察應側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額的，按考生總成績從到低分一次性遞補。
(七)公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰人力資源和社會網上公示7個工作日，接受社會和考生監督。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
擬聘用人員公示的結果影響聘用的，經查實后取消聘用資格。進入公示程序后，空缺崗位不再遞補。
(八)聘用
經公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結束后一個月內與其簽訂《事業單位聘用合同書》，填寫《姜堰區事業單位公開招聘人員審批表》，辦理聘用審批及人事關系接轉手續。試用期滿考核合格者轉正定級，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用期為5年，5年內不予辦理其調往區外的手續。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。
本次聘用的人員一律不參照公務員法管理。如今后所在單位符合參照公務員法管理條件被批準參照公務員法管理，聘用的人員將分流到相同經費渠道的事業單位，不服從安排的，則終止聘用關系，由本人自謀職業。
四、紀律與監督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區紀檢、監察部門和社會監督。對報考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
（責任編輯：李明）
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