2017內蒙古包頭醫學院第一附屬醫院招聘公告【招163人】
資格審查工作貫穿于招聘工作的全程，凡提供虛假報名信息或信息不符合報考要求者，一律取消報考資格，已錄用者取消錄用資格。
現場資格審查時間2017年3月3日-3月10日(上午8:30-11:30;下午15:00-17:00)(星期六、日休息)，要求必須本人親自辦理。
(五)考試
通過資格審查后的應聘人員形式進行選拔?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行,重點考核崗位所需專業知識和實踐技能。
具體時間、地點另行通知。
(六)體檢
按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1：1的比例，確定參加體檢
人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，以筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
體檢由人力資源管理科和體檢科共同組織。進入體檢環節的應聘人員必須參加體檢，費用由醫院承擔。因應聘者本人自動放棄、非組織原因不參加體檢或體檢不合格等原因產生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由到低分依次遞補。
(七)公示
根據考試、考核結果，確定擬聘人員名單并公示招聘結果。
三、聘用
受聘人員按照有關規定實行勞動合同制管理，考核期為6個月，期滿經科室考核(各專業科室科主任為第一責任人，建立由科主任、護士長、副主任醫師以上人員組成的考核小組，負責對應聘人員的全面考核工作)合格的，簽訂勞動合同，予以正式聘用，按照醫院相關規定發放工資;不合格的，取消聘用。正式聘用后，按國家及醫院有關規定為其繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
所有簽訂勞動合同的正式聘用人員均可以在本單位人事計劃下達后，參加由市人社部門統一組織的公開招聘考試，通過者，辦理相應手續，成為正式編制人員。未通過者，仍享受醫院內聘人員待遇，下一年度如本專業申報增人計劃可再次參加人社部門組織的公開招聘考試。
四、聯系方式
郵 箱：yfyrskzp@sina.com
聯系電話：0472-2178025、2178018
聯 系 人：張老師 郭老師
五、有關說明
1、應聘人員聯系電話應填寫準確，及時關注包頭醫學院第一附屬醫院網站了解招聘進展。因本人原因錯過重要信息影響招聘錄用者，責任自負。
2、本次招聘，報名與資格審查工作同步進行。
原標題：包頭醫學院第一附屬醫院招聘實施方案
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包頭醫學院第一附屬醫院人力資源管理科
2017年3月1日
（責任編輯：李明）
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