(三)面試

根據筆試成績，男、女播音主持崗位分別按擬聘用崗位l:5的比例從到低分確定參加面試人員(人數不足1:5則全部進入面試);其他崗位按擬聘用崗位l:3的比例從到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進入面試。經市事業單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試異地命題、使用異地考官。播音主持面試主要通過指定稿件播讀、模擬主持、回答提問、才藝展示等方式進行，主要測評應聘者的普通話水平、播音主持技巧、語言組織和表達能力、舉止儀表等。其他崗位面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表等。

面試成績滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班

(四)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用崗位數1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學歷從高到低優先進入下一程序)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定進行。

考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要是對考生的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。

新招聘的人員按規定實行試用期一年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為5年(含試用期)。

上崗一個月后，集中驗證照片、指紋信息，若發現有弄虛作假，取消聘用資格，五年內取消臥龍區事業單位招聘報考資格。

六、工資待遇

聘用人員享受財政全供事業單位工作人員工資待遇。

七、有關要求

1、凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。

2、本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。

本方案由區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

報名者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

臥龍人力資源社會網(http://www.wlrlw.gov.cn/)網站為本次公開招聘工作專用網站，有關事項均在此網站進行發布。

咨詢電話：0377-63134377，0377-61620567

監督電話：0377-63134439

原標題：2017年南陽市臥龍區廣播電臺招聘工作人員公告

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2017年南陽市臥龍區廣播電臺公開招聘工作人員職位表.docx

南陽市臥龍區公開招聘事業單位

工作人員領導小組辦公室

2017年6月26日

（責任編輯：李明）