2017內蒙古二連浩特市招聘同工同酬教師及醫務人員公告（醫療崗29人）
5.公布成績
領導小組辦公室按照計劃招聘人數，由考生總成績從高到低的順序，確定擬錄取人員進入考察人選名單，報市公開招聘領導小組研究確定后，在相關媒體進行公布。
(四)考察
考察工作由領導小組辦公室組織，用人單位主管部門配合進行。屆時根據考生所在地區的實際情況，由領導小組確定考察組組成人員。考察工作要按照德才兼備的標準，多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況，并形成書面材料。
在考察中發現下列情形之一者，報經領導小組研究同意后，取消擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經濟或其他問題;
4.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律;
5.不符合報考職位的資格條件;
6.弄虛作假的人員;
7.其他依法應當取消聘用資格的情形。
考察不合格出現空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(五)體檢
根據考察結果確定參加體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，由領導小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理。 體檢醫院定為二連浩特市醫院，體檢時間另行通知。
體檢不合格出現空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(六)公示
根據考試考察體檢最后結果，經公開招聘領導小組確定后，對擬聘用人員進行公示，同時還公布領導小組辦公室和紀檢監察局的舉報電話。接受社會監督舉報，公示期限為7天(包括雙休日)。對被舉報人員經查實確有不符合聘用條件的，報經市招聘工作領導小組研究同意后取消聘用資格。所空名額按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(七)簽定勞動合同
經筆試、面試、考察、體檢合格且公示無異議的，按《勞動合同法》及招聘簡章規定由用人單位與錄用人員簽定勞動合同。
四、其他事項
(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
(二)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，報考者要對所出具的各種材料的真實性負責，任何招聘階段及試用期間發現考生不符合應聘條件或弄虛作假的，一經查實，一律取消其錄用資格，并保留追究相關法律責任的權力。
(三)本次公開招聘同工同酬崗位人員，由市人力資源和社會局負責考試工作，人員信息在市人力資源和社會局備案，不在市人力資源和社會局辦理任何錄用手續。招聘工作結束后，用人單位全面負責與新招聘同工同酬人員簽訂勞動合同(合同中注明服務期限不得低于5年)、工資待遇的發放調整、培訓、考核、獎懲、人員調配、辭職、辭退等日常管理工作。
(四)未盡事宜及臨時通知，請隨時關注二連浩特市政府門戶網。
原標題：二連浩特市2017年公開招聘同工同酬教師及醫務人員簡章
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二連浩特市公開招聘工作領導小組
2017年8月17日
（責任編輯：李明）
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