常熟市社會保險基金管理中心，為常熟市人力資源和社會局下屬事業單位。因工作需要，特面向社會公開招聘勞動合同制工作人員2名，主要從事電子檔案管理工作?，F將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

崗位：電子檔案管理人員 2人

主要職責：負責社會保險日常電子檔案管理工作。

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行單位工作人員義務。

2、年齡：30周歲以下(即1987年1月1日后出生)。

3、戶籍：本市戶籍。

4、全日制本科以上學歷，計算機科學與技術、計算機與信息管理或信息管理與信息系統專業畢業，具有英語四級以上證書。

5、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

6、有一定的組織協調能力和社會實踐能力。

三、報名事宜

1、報名時間：2017年8月21日(周一)-23日(周三)，每天上午8：30—11：00，下午1:30—16：00。

報名地點：常熟市人力資源和社會局組織人事科(新顏路215號，一號樓7樓)。

2、報名注意事項：

(1)報名者需本人到現場報名。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

(2)報名者隨帶：①本人身份證、戶籍證明原件及復印件②畢業證書、就業創業證(就業登記證)、職稱證書原件及復印件③個人近期免冠一寸彩照2張④社會在職人員需提供工作(人事)關系證明⑤填寫好的報名登記表。

四、筆試

報名者須參加統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，筆試內容為綜合知識，不指定復習教材，筆試成績為100分。具體考試時間、地點將另行通知。

五、面試

根據考生筆試成績從到低分排序，按招聘崗位計劃數3倍比例由到低分取足，不足時按實際人數進入面試。進入面試人員名單將在市職業能力鑒定和考試中心網站(http://www.csjdks.com/)上公布。面試采取結構化方式進行，由市人力資源和社會部門統一組織。面試成績為百分制，面試成績合格分數線為60分。面試時間、地點詳見《面試通知書》。

六、體檢和考核

1、擬錄用對象以面試成績為依據確定。面試成績從到低分排序，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定擬錄用對象(面試成績低于60份的不予錄取)，并安排參加體檢，實行一次性體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中從到低分進行一次性遞補。遞補人員的面試成績須在60分以上。

七、聘用

錄用人員由單位與本人簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，繳納五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育及住房公積金)，并實行試用期制度(試用期限按國家有關規定執行)。

八、其它

報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

九、本簡章由常熟市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：常熟市社會保險基金管理中心招聘工作人員簡章

常熟市人力資源和社會局

2017年8月18日

（責任編輯：李明）