2015年貴州省榕江縣事業單位招聘公告【招206人】
九、聘用審批
經筆試、面試(專業測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由榕江縣人力資源和社會局在榕江縣人民政府網(http://www.rongjiang.gov.cn/)向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《榕江縣2015 年公開招聘事業單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報榕江縣人力資源和社會局審查，再按規定程序報州人力資源和社會局辦理聘用審批手續。
報考一個崗位有多個招聘單位的崗位的考生，經政審考核合格后，按考生報考崗位及總成績從到低分順序由考生依次選擇聘用單位(選崗時間由榕江縣人力資源和社會局另行通知)。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位的考生，可以從中選擇一個用人單位，但必須在州人力資源和社會局正式行文批準聘用之前作出選擇決定，州人力資源和社會局正式行文聘用(調動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。
十、紀律監督
(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
十一、榕江縣人力資源和社會局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由榕江縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話： 0855—6628602 榕江縣人社局(報名期間咨詢電話：0855—6622082)
監督舉報電話：0855—6622031 榕江縣紀委監察局
原標題：榕江縣2015年公開招聘事業單位工作人員實施方案
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（責任編輯：李明）
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