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　　4、報考昌吉市青少年宮音樂輔導員職位、昌吉市廣播電視臺影視制作職位和媒資管理職位的考生須加試實務操作考試;報考昌吉市人民武裝部民兵指揮部北疆鐵路昌吉車站護路警衛職位、警衛兼軍械員職位、警衛兼戰備車駕駛員A職位、警衛兼戰備車駕駛員B職位的考生須加試軍事常識和軍事技能考試;報考瑪納斯縣國土資源局農用地管理中心秘書職位的考生須加試公文寫作考試;報考瑪納斯縣幼兒園幼兒教師A職位、幼兒教師B職位、幼兒教師C職位的考生須加試試講考試。加試具體時間、地點由各縣(市)人力資源和社會局負責通知考生。

　　加試考試設定60分為合格分數線，達不到合格分數線的考生不得進入下一環節，取消聘用資格。加試成績占面試成績的50%。

　　5、面試成績及總成績通過昌吉人社網統一公布。

　　總成績實行百分制。

　　無加試環節的考生總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。

　　有加試環節的考生總成績=筆試成績÷2×40%+(面試成績+加試成績)÷2×60%。

　　6、發放體檢通知書。根據考生總成績，從到低分按具體職位擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象，發放體檢通知書。

　　(五)體檢

　　1、按照招聘單位的歸屬，考生的體檢工作由同級人力資源和社會局負責。

　　2、體檢項目及標準按照《昌吉州事業單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)以及國家、自治區有關規定執行?？忌孕械结t院進行的體檢結果不予認可。體檢費用由考生承擔。

　　3、考生對體檢結果有疑議的，經本人書面申請后可組織復查，復查只進行一次。

　　4、體檢如出現放棄或不合格者，按總成績由到低分從本職位面試合格人員中依次遞補。

　　(六)考核

　　用人單位對體檢合格人員進行考核?？己酥饕私庹莆湛忌嗡枷氡憩F、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實。如考核出現不合格的，則從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考核。

　　(七)公示、聘用

　　1、依據考試、體檢、考核結果，由州人力資源和社會局通過昌吉人社網，對各級事業單位確定的擬聘用人員統一進行公示，各縣(市)人力資源和社會局通過本縣(市)人民政府網站和張貼公告等形式，對本縣(市)事業單位擬聘用人員同步進行公示。公示期7天。如公示期間反映的問題經核實不影響聘用的，聘用資格繼續有效。

　　2、對通過公示確定的聘用人員，由州人力資源和社會局下發文件，招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用相關手續。新聘用人員按規定實行試用期制度。

　　五、招聘工作的監督和其他要求

　　(一)各級紀檢、監察部門對公開招聘工作進行全程監督。對公開招聘工作中發現的違紀行為，由各級組織、人社和招聘單位主管部門會同同級紀檢、監察部門按有關規定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，兩年內取消參加昌吉州事業單位公開招聘考試資格。

　　(二)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考該單位有直接上下級領導關系的崗位。在開展面試工作中，各考場面試考官凡與本考場考生有夫妻關系、直系血親關系、近姻親關系、三代以內旁系血親及其配偶等關系的，實行公務回避。

　　(三)本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況需要變更的，由昌吉州人力資源和社會局通過昌吉人社網發布通知進行變更，不再另行通知。報考人員在報考過程中，須及時登錄昌吉人社網查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。

　　本簡章由昌吉州人力資源和社會局負責解釋。各縣(市)及州直各事業單位招聘職位具體問題解答，由各縣(市)人力資源和社會局和州直各招聘單位負責。

　　咨詢電話：昌吉州人力資源和社會局事業單位人事管理科

　　0994-2347609 2357530

　　昌吉州人事人才服務中心考試科 0994-2267855

　　監督電話：昌吉州監察局執法監察室 0994-2345923

　　昌吉州人力資源和社會局紀檢組 0994-2206221

　　職位表

　　資格審查地點及聯系人名單

　　事業單位公開招聘工作人員資格審查表

　　各縣市和州直各招聘單位咨詢電話

　　昌吉州人力資源和社會局

　　二〇一二年八月十日

（責任編輯：李明）